01 / 05
Innovation scheitert selten an Ideen.
Sie scheitert an Zusammenarbeit, Kommunikation und Konflikten.
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Was Zukunft trägt:
Soziale Innovationsfähigkeit.
Wir reden nicht über Zusammenarbeit. Wir gestalten sie.
Was wir tun
02 / 05
Soziale Bedingungen gestalten.
Wir arbeiten an dem, was unter Methoden, OKRs und Tools steht.
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03 / 05
Innovation, Leistung, Gesundheit.
Drei Dimensionen, die wir gemeinsam tragfähig halten.
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04 / 05
Workshops & Weiterbildung.
Unsere Formate laufen über Innovation University.
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05 / 05
Wer wir sind.
Denise und Lukas — Mitgründer:innen mit zwei Perspektiven, einem Ansatz.
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Was uns unterscheidet
Strukturell statt individualisierend
Wir setzen an organisationalen Bedingungen an, nicht an einzelnen Personen. Veränderung entsteht durch Strukturen, nicht durch Selbstoptimierung.
Spannungsbewusst statt harmonisierend
Wir lösen keine Konflikte. Wir gestalten die Bedingungen, unter denen Spannungen produktiv bearbeitet werden können — ohne Harmoniezwang.
Prozessorientiert statt punktuell
Wirkung entsteht über Zeit. Wir bauen Strukturen, die tragen, keine Einzelinterventionen mit kurzer Halbwertszeit.
Sie haben investiert — und es bewegt sich nichts?
Methoden helfen nicht mehr
OKRs, Sprints, Innovation Hubs — und Innovation steht trotzdem still.
Gute Leute kündigen
Sie verlieren die falschen Menschen — und verstehen nicht warum.
Konflikte fressen Energie
Reibung zwischen Bereichen bindet mehr Ressourcen als die eigentliche Arbeit.
Resilienz reicht nicht
BGM und Resilienz-Trainings adressieren Symptome, nicht die strukturellen Ursachen.
Wie wir arbeiten
In drei klaren Schritten — von der Diagnose zur eigenständigen Tragfähigkeit.
01
Diagnose
Wir machen sichtbar, was Innovation blockiert.
Strukturierte Analyse Ihrer sozialen Bedingungen über 3–5 Tage. Interviews, Beobachtung, schriftlicher Befund. Kein Audit-Theater, sondern fünf Tage konzentriertes Hinschauen mit organisationssoziologischem Werkzeug.
- ✓Interview-basierte Diagnose
- ✓Schriftlicher Befund mit Handlungs-Empfehlungen
- ✓Klarer nächster Schritt
02
Gestaltung
Wir gestalten die sozialen Bedingungen — strukturell.
Mehrmonatige Begleitung an genau den Stellen, an denen Innovation gestaltbar wird. Wir arbeiten an Entscheidungslogiken, Kommunikationsstrukturen, Konfliktbearbeitung und Rollenklarheit.
- ✓Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen
- ✓Konfliktbearbeitung strukturell
- ✓Rollen- und Verantwortungsklarheit
03
Übergabe
Wir hinterlassen Ihre Organisation tragfähig.
Keine Abhängigkeit, keine Endlos-Beratung. Wir hinterlassen das Können, mit dem Ihre Organisation selbst weiterarbeitet.
- ✓Internes Können aufgebaut
- ✓Strukturen dauerhaft verankert
- ✓Saubere Beendigung mit klarem Abschluss
Leistungen
Drei Formate, drei Tiefen — von der Diagnose bis zur Weiterbildung.
01
Diagnose
Strukturierte Analyse der sozialen Bedingungen Ihrer Innovation. 3–5 Tage. Schriftlicher Befund.
02
Beratung
Mehrmonatige Begleitung an konkreten Themen aus der Diagnose. 3–9 Monate. Klare Zwischenstände.
03
Workshops & Weiterbildung
1–3-Tages-Formate über Innovation University. Für Führung, Teams und Innovationsverantwortliche.
Wer wir sind
Zwei Perspektiven, ein Ansatz: Innovation, die sozial trägt.
[Porträt Denise – S/W]
Denise [Nachname]
Mitgründerin Hiki Innovation
Ich arbeite an dem, was unter Innovation steht — nicht an Methoden, sondern an den sozialen Bedingungen, die sie tragen.LinkedIn
[Porträt Lukas – S/W]
Lukas Zarling
Mitgründer Hiki Innovation · Inhaber Zarling Innovation GmbH
Ich kümmere mich um die technische Innovation. Denise um das, was sie sozial tragbar macht. Beides hängt zusammen.LinkedIn
Was Kunden sagen
„Testimonial wird ergänzt, sobald erste Pilot-Kunden vorhanden sind."
[Name]
[Funktion], [Organisation]
„Testimonial wird ergänzt, sobald erste Pilot-Kunden vorhanden sind."
[Name]
[Funktion], [Organisation]
„Testimonial wird ergänzt, sobald erste Pilot-Kunden vorhanden sind."
[Name]
[Funktion], [Organisation]
Vertrauensvolle Partnerschaften
Wir arbeiten mit Organisationen aus Industrie, Forschung und Verwaltung.
Logo Partner 1
Logo Partner 2
Logo Partner 3
Logo Partner 4
Logo Partner 5
Logo Partner 6
Logo Partner 7
Logo Partner 8
Unsere Formate
Flexibel kombinierbar — von der einmaligen Diagnose bis zur mehrmonatigen Begleitung.
Diagnose
Einstieg
Auf Anfrage
- ✓3–5 Tage strukturierte Analyse
- ✓Interview-basierte Diagnose
- ✓Beobachtung in zentralen Erfahrungsräumen
- ✓Schriftlicher Befund mit Handlungs-Empfehlungen
- ✓Abschlussgespräch mit Führungsteam
Ideal für: Organisationen, die zuerst klären wollen, ob Soziale Innovationsfähigkeit für ihre Situation relevant ist.
Diagnose anfragenBeratung
Hauptangebot
Auf Anfrage
- ✓3–9 Monate begleitete Veränderung
- ✓Ein Beratungstag pro 14 Tage vor Ort
- ✓Strukturarbeit an Entscheidung, Kommunikation, Konfliktbearbeitung
- ✓Quartalsweise Zwischenstände mit Führung
- ✓Übergabe-Phase zur eigenständigen Fortführung
- ✓Dedizierte Begleitung Denise + Lukas
Ideal für: Organisationen, die nach Diagnose strukturell weiterarbeiten und das Können dauerhaft im Haus haben wollen.
Beratung anfragenWorkshop
Lead-Magnet / Einzelformat
Auf Anfrage
- ✓1–3-Tages-Workshops über Innovation University
- ✓Präsenz oder online
- ✓Für Führung, Teams, Innovationsverantwortliche
- ✓Themen: Verständigung, Konfliktintegration, Sinn und Identifikation
- ✓Mit Materialien und Folgematerial
Ideal für: Erste Kontaktaufnahme mit Sozialer Innovationsfähigkeit oder Pilot-Format für eine Abteilung.
Workshop anfragenPreise nennen wir im Erstgespräch — abhängig von Umfang, Tiefe und Organisationsgröße.
Hiki
Hiki ist hawaiianisch für möglich, fähig, in der Lage zu sein.
Der Name steht für das, woran wir arbeiten: die Fähigkeit von Organisationen, Innovation, Leistung und Gesundheit dauerhaft zusammenzuhalten.
Bereit für ein Gespräch?
30 Minuten, kostenlos, ohne Verpflichtung. Wir klären gemeinsam, ob Hiki Innovation für Ihre Situation passt — und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.